公司倒闭,劳动者是否有补偿金,需要分情况而定。如果公司尚未被法院宣告破产,且其没有因破产重整进行经济性裁员,亦没有提出与劳动者解除劳动合同的,就不符合向劳动者支付经济补偿金的法定条件,无需向劳动者支付经济补偿金。那么公司倒闭有赔偿金?下面就由法律快车小编为您介绍。
【案情】
原告:崔某。
被告:王甲。
被告:焦某。
被告:王乙。
原告崔某与被告王甲、焦某、王乙系邻居,王甲与王乙有一子王丙(2007年1月4日因交通事故死亡),原告崔某与王丙关系较好。1995年7月王丙承包有建筑工程,需要木材,原告卖给王丙15.607立方米白松,价款17167.70元,同时王丙又向原告借款700元,承诺于7月底付清,后王丙未清偿欠款,原告多次催要,王丙总以工程款未...
我们在工作中,有些用人单位不会主动辞退劳动者,但是想要劳动者自己离职,那么就会通过各种方法让劳动者自动离职,例如调岗降薪、让其完成难以完成的任务等,接下来就由法律快车小编整理的关于被迫辞职有赔偿金吗的相关内容。
一、被迫辞职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第...
赔偿金是指当合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时,依照法律规定支付给对方一定数额的金钱,用以补偿对方所受到的损失。赔偿金的性质是赔偿损失。按照合同法规定,赔偿损失时要适用三个规则:
第一,可预见性规则。合同法第113条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反...
违约金与赔偿金能否并存
违约金与赔偿金的并用,当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须付给另一方违约金。另外,以违约金方式承担责任后,如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的,则还应给付赔偿金,以补偿违约金之不足。
补偿金和赔偿金是劳动法规定的两种不同的补偿方式,那补偿金和赔偿金区别有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑。
补偿金和赔偿金区别具体如下:
一、两者支付条件不同
1、一般情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,大致有以下几种情形:
(1)劳动者依法解除劳动合同的;
(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(3)用人单位非过失性辞退劳动者;...
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