劳动者只工作了几个月,但在单位形成职业病,且被认定为工伤的,可以请求职业病赔偿,一般是由工伤保险基金赔偿的,而企业需要支付停工留薪期内的工资等赔偿。因执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但于企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤的,都算工伤。以下就是法律快车小编为您整理的职业矽肺怎么赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
在工作中,如果不幸患上了职业病,不要只知道找单位赔偿,具体应该赔偿也不知道。那么职业病如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。
在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查...
在社会生产劳动中,每种职业或职业环境,都会不同程度地对人体造成伤害,从而患上职业病,尘肺是职业病的一种,患上职业病是可以申请赔偿的,那职业病尘肺的赔偿标准是怎么规定的?职业病认定需要提供什么材料?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、职业病尘肺的赔偿标准一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤...
尘肺职业病是在工作的过程中,由于环境所导致的,这种其实是可以去获得赔偿的,但是可能很多的人对于这个陪产标准不是很清楚,需要好好的了解一下呢,所以尘肺职业病赔偿标准?下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、尘肺职业病赔偿标准先进行职业病鉴定吧,只有鉴定为职业病才能获得赔偿;赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤...
我们都知道在工作中有很多职工会患有职业病,那么我们应该知道怎么对职业病进行赔偿?下面法律快车小编为您详细解答怎么对职业病进行赔偿。
怎么对职业病进行赔偿,先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。具体如下:
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人...
当员工被诊断为职业病,如果是按照国家规定参加了工伤保险的公司,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定,享受工伤保险待遇。如果是没有参加工伤保险的公司,则由公司予以赔偿。下面是法律快车小编为大家带来职业病公司该如何赔偿的相关内容,一起来看看吧。
一、职业病公司如何赔偿根据《职业病防治法》第五十七条规定,职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家...
员工患职业病有赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工患职业病享受的工伤医疗待遇根据伤残等级不同,可以获得生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
职工因职业病死...
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此,在工作中得的病不一定是职业病,得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定,鉴定后仍有异议的,可以在15日内...
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