合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。针对协商解约赔偿多少的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
既然商解除劳动合同,那么一定比单方面解除劳动合同的补偿要少。已经写上好了,就是相当于私下解决。甚至可以不需要应用法律的手段和途径。我想大家可以了解一下,下面法律快车小编就为大家介绍一下协商解除劳动合同补偿是多少。
一、协商解除劳动合同补偿是多少如果职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
在工作没开始之前劳动者单方解除劳动合同需要做出赔偿吗?
根据劳动合同法的规定,除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外,在其他情形下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因此,在没有开始工作前,劳动者解除劳动合同,要看企业是否对其进行了前期的培训。如果没有的话,估计劳动者是不需要赔偿的。
相关法条:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
方案公布后,刘先生即与家人商量是否接受该方案解除...
解除合同有两种情况,一种是协商解除合同,一种是违法解除合同,不同的情况有不同的经济补偿金,那么协商解除合同经济补偿金的标准是怎样的?违法解除合同经济补偿标准是什么?解除合同通知书的送达规定是什么?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、协商解除合同经济补偿金的标准协商解除劳动合同的经济补偿,按新劳动合同法的规定,经济补偿金可以超过12个月工资。虽然按《违反和解除劳...
公司协商解除劳动合同的,劳动者的解决办法如下:
1、要求用人单位支付一定的经济补偿;
2、如果双方在劳动合同中约定了违约金,在解除劳动合同时要支付违约金;
3、进行工作交接,并拿到离职交接单;
4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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