如何赔偿工伤工资
工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。下面由法律快车的小编在本文详解如何赔偿工伤工资的相关知识。
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1、
工伤如何赔偿
工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。
根据《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会...
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不属于工伤如何赔偿
不属于工伤的赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。4、护理费以及住宿费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的...浏览全文 -
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工伤如何赔偿
大家好，我是特邀嘉宾郑玉军律师。上班途中车祸造成的工伤，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按...浏览全文 -
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工伤赔偿里面有工伤工资吗
工伤赔偿的项目中包括工伤工资，在停工留薪期内由用人单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...浏览全文 -
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工伤不上班工资怎样算
大家好，我是法律快车特邀嘉宾张利民律师。工伤治疗修养期间，伤者职工享受停工留薪待遇，按照原工资福利不变，由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月...
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工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资进行计算的吗？下面法律快车小编为大家带来工伤赔偿工资是基本工资吗的相关内容，一起来看看吧。
一、工伤赔偿工资是基本工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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工伤护理费应该如何支付
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内由用人单位支付护理费；已经评定伤残等级并需要生活护理的，工伤保险基金按生活自理障碍程度支付生活护理费，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不...浏览全文 -
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交通事故工伤赔偿金额
当因为交通事故而引发工伤的时候，劳动者会关注交通事故导致的工伤赔偿多少。那么，交通事故工伤赔偿金额是多少呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当...
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员工工伤工资如何计算
员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...浏览全文
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