强制加班可在离职的要求赔偿吗?离职了周六加班可以要求补偿吗?公司强制加班离职后怎么补偿?相信很多人都想要了解关于强迫加班离职赔偿的相关法律知识,针对这类问题,法律快车小编收集整理了一些相关信息,提供给大家参考,一起来看看吧!
公司强制加班离职后,用人单位需要依法支付加班费和经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动法》 第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能...
在劳动法当中对于劳动者以及用人单位之间的劳动关系是有着明确的规定的,对于这个解聘的内容是需要进行相应的赔偿的,但是很多人都是不知道这个解聘如何赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来休息日加班被解聘如何赔偿的相关内容,一起来看看吧。
一、休息日加班被解聘如何赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第...
从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。近日,上海市静安区人民法院...
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