劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以下就是法律快车小编为您整理的不签雇佣合同赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。
我国劳动法明确规定自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,那不签劳动合同赔偿是如何规定的呢?Xm法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
建立劳动...
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合同的赔偿。劳动者也要积极维护自己的权益。相信大部分人对于单位不签劳动合同的赔偿比较陌生,那么,作为劳动者需要了解一下用人单位不签劳动合同的赔偿应该赔偿员工多少钱。以下由法律快车小编为您介绍一下。
一、自用工日起超过一个月不满一年的不签...
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