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公司迁址孕妇赔偿

法律快车官方整理
2022-03-17 10:16
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案。第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。法律快车小编收集整理了公司迁址孕妇赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

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