工伤赔偿仲裁部门
因工商赔偿的问题申请劳动仲裁的，那么一般情况下由用人单位所在的劳动仲裁委员会负责，劳动者可以向该仲裁委申请劳动仲裁。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于工伤赔偿仲裁部门及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
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工伤赔偿仲裁多少钱
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实...浏览全文 -
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工伤赔偿仲裁多少钱
劳动者发生工伤而申请工伤的时候，如果就赔偿发生争议而申请仲裁，可能会疑惑，工伤赔偿仲裁多少钱呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、工伤赔偿劳动仲裁是免费的，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序...
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工伤赔偿仲裁要钱吗
劳动者如果因为工伤与用人单位发生纠纷，且靠自己的能力无法获得赔偿时，就会考虑申请了仲裁，对于工农人民，申请仲裁是否需要给钱呢?如果需要应该给多少？除了仲裁还有那些合法途径能维护我们的权益？接下来由法律快车小编带你了解关于工伤赔偿仲裁吧。
一、工伤赔偿怎么解决
发生劳动争议，当事人先自行协商，不愿协商或者协商不成，达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
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工伤赔偿劳动仲裁时效
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。工伤认定时限为一年，自事故发生之日起计算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。《工伤保险条例》第十七条职工发生工伤事故伤害或者按照职工职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...浏览全文 -
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谈劳动争议工伤赔偿仲裁时效
2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该规定对以往的仲裁时效作了改变，确立了全新的仲裁时效制度。但该时效起点应如何计算，如何理解“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的涵义?最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对“劳...
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工伤辞职申请劳动仲裁需要什么材料
工伤辞职申请劳动仲裁需要以下材料：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份；8、律所所...
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劳动监察部门申请仲裁费用
劳动者与用人单位产生了矛盾，第一个想法就是找相关部门申诉，有人喜欢用快捷的方式解决问题，就会去仲裁委员会申请劳动仲裁，有人直接找到了相关行政部门，比如劳动监察部门，那么劳动监察部门可以仲裁吗？如果可以的话，劳动监察部门申请仲裁费用是多少呢？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
一、劳动监察大队和申请仲裁之间的区别1、劳动监察大队和申请劳动仲裁是两个分别不同的概念。劳动监察大队...
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劳动仲裁所需要的材料
劳动仲裁所需要的材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是...
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劳动仲裁属于劳动行政部门吗
劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门，而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构，劳动仲裁委员会没有劳动行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别申请的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...浏览全文
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