死亡赔偿,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。那么劳务非工死亡赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
在工作中劳动者发生工伤事故,最关心的就是工伤赔偿,因为关系到自身的合法利益。那么员工因工死亡怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
员工因工死亡怎么赔偿:
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二) 供养亲属...
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1...
根据我国法律规定,劳动者一旦发生了工伤事故,想享受工伤的待遇,是需要进行工伤认定的。那么职工因工死亡单位如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
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