北京市病假工资计算公式是(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。最低支付标准为:不能低于最低工资标准的80%。扣除标准一般是工资的百分之二十左右。
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么病假与医疗期是一回事嘛?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、病假与医疗期是一回事嘛依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”
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北京关于事假和病假工资的规定 法律依据:1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2、《北京市工资支付规定》
第21条 :“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根...
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