劳动保护制度有哪些
劳动保护制度包括有劳动安全卫生制度、女职工和未成年工的特殊劳动保护、国家劳动安全卫生监察制度等。保护对象为用人单位和劳动者。保护措施有：制订和完善劳动保护的规章制度、加强卫生保健和健康监护、个人防护用品等。
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劳动保护制度是怎样的
劳动保护制度是指我们在劳动的过程中对我们进行人身保护的一种制度，对于劳动保护制度来说，劳动保护的制度可以有效的保障，我们劳动过程中的安全，防止出现劳动事故，那么劳动保护制度是怎样呢？接下来由法律快车小编为大家带来劳动保护制度是怎样的的详细知识，希望帮助到大家。
一、劳动保护制度是怎样的1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳...
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劳动保护措施有哪些
高温工作的劳动保护措施
(一)改善工作条件，配备防护设施、设备。
主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。
1、采取隔热措施：
(1)水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等;
(2)使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。
2、通风降温措施：
(1)采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装...
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劳动保护的原则是什么
劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。那么劳动保护的原则是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动保护的原则是什么（一）“安全第一，预防为主”的原则。“安全第一，预防为主”既是我国指导劳动保护...
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什么是劳动保护
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的身亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。这里给大家详细介绍一下劳动保护的相关内容，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、什么是劳动保护保护劳动者在生产中的安全与健康的措施，如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预...
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劳动保护包括哪些
劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。
一、劳动保护包括哪些劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织...
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什么是女职工劳动保护
女职工在职场中，针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作任务分配和工作时间等方面应当进行的特殊保护。就什么是女职工劳动保护、女职工劳动保护特别规定的适用范围、女工孕期劳动保护的规定，以下由法律快车小编为您介绍。
一、什么是女职工劳动保护其主要内容包括三个方面：
（一）保护女职工平等就业的权利、同工同酬。
（二）禁止安排女职工从事禁忌劳动范围及其他不适宜妇女从事的工作。...
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劳动保护和劳动条件是指什么
由于我国经济建设脚步的加快，许多打工者都有了就业的机会，而作为劳动者在工作中，也应该充分了解劳动保护和劳动条件，以免造成不必要的劳动纠纷。因此，想必大家想知道关于劳动保护和劳动条件是指什么？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、劳动保护和劳动条件是指什么所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而&ldqu...
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高温作业劳动者的劳动保护
核心内容：高温补贴什么时候发？防暑降温措施有哪些？高温作业劳动者的劳动保护有哪些方面？盛夏到了，又到了坚守岗位高温工作的劳动者们领取高温补贴的时候。近期很多市民咨询这笔费用的标准及发放事宜。以下由法律快车编辑为您介绍相关知识。
高温补贴什么时候发
防暑降温费是指企业发放给员工用来抵御酷暑的补贴，企业在岗且提供正常劳动的职工均在发放范围，职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤且提供正常劳动的天...
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女职工孕期的特殊劳动保护是什么
孕期女职工可获得下列特殊的劳动保护：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职...浏览全文
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