在面临一些危险工作时难免会发生一些意外事故,用人单位需要对工伤事故职员进行相应的赔偿,大多数都会选择私了解决,这样不仅节约了时间也省了很多不必要的麻烦。工人在获得工伤补偿后要与企业签订的一份协议。那么工伤私了协议书怎么写?
相关知识推荐
双方私了工伤协议怎样写有效
甲方(用人单位或老板):_________
工伤赔偿私了协议如何撒销
具备以下情形,工伤赔偿私了协议可以撤销:1、因重大误解订立的;2、在订立合同时显失公平的;3、一方以欺诈、胁迫的手段或者
员工签了工伤赔偿私了协议后还可以反悔吗
我们知道,如果职工发生工伤,用人单位是需要负责任的。工伤属于劳动纠纷,必须先申请劳动仲裁,对仲裁不服
工伤私了协议法律效力
核心内容:本文由法律快车小编对工伤私了协议的法律效力进行探讨。
工伤私了协议不公平
工伤私了协议不公平2004年2月一天上午,某建筑公司职工王某在拆除房屋外架时,因站立不稳且未系安全带
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节