劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,劳动合同仲裁的效力是怎样的?下面我们将为您详细解答,希望对您有所帮助,感谢您的阅读!
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