人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。那么劳动法病假工资如何计算?
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病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食
病假工资的计算方式有哪些
病假工资的计算方式有:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;2、未
病假工资的计算方法
1、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:(
北京病假工资规定2014
核心提示:根据《北京市工资支付规定》,劳动者在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付
病假期间工资发放标准
医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为
病假工资相关规定
一般病假工资是平时日工资的80%,而且还是需要补齐相关医院证明等资料才能申请病假,领取病假工资,否则
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