离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。那么单位不给开离职证明怎么办?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
相关知识推荐
公司不给开离职证明违法吗
我们都知道,离职需要提供离职凭证,这对于我们日后的维权以及矛盾的纠纷解决会有一定的帮助。那么公司不给
单位不开离职证明是否可仲裁
单位不开离职证明属于可以仲裁的范围,根据《劳动争议调解仲裁法》,因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的,单位
如果用人单位不出具离职证明,有什么惩罚呢?
很多劳动者因为各种各样的原因要选择离职,这时劳动者都会希望单位出具离职证明。那么如果用人单位不出具离
单位拒开离职证明 劳动者可索赔
原单位拒开离职证明,新单位又下“最后通牒”,眼看工作要泡汤。专家指出:单位拒开离职证明劳动者可索赔。
单位拒开离职证明怎么处罚
对单位拒开离职证明的处罚是:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我