新员工在入职后往往要经历一段试用期,在这段试用期里面是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候,就想要解除劳动合同。那么,试用期可以随时解除劳动合同吗?下面给你主要介绍相关知识。
相关知识推荐
试用期可否随时提出解除劳动合同
试用期可否随时提出解除劳动合同问:我到一家单位公司工作2个月了,试用期为3个月,现还在试用期内,现在
试用期内单位随意解除是否合法
用人单位在试用期内随意解除劳动合同是不合法的。只有员工在试用期间被证明不符合录用条件或者存在其他法定的可以解除劳动合同的
试用期能否随时提出解除劳动合同
试用期能否随时提出解除劳动合同依照法律规定,试用期内,劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合
劳动合同试用期有什么法律规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我