首先是由伤人单位派人对工伤职工进行护理照顾,其次是用人单位负担合理的护理费用。在最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中,是这样规定的:员工的护理费,依据护理人员收入状况与护理人数、护理期限确定即可。如果护理人员拥有收入,参照误工费规定计算即可;如果没有收入或雇佣了护工,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
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