拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。那么拖欠工资双倍赔偿依据是?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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