2022新工伤保险条例全文内容对工伤保险适用范围进行了扩大,调整扩大了工伤认定范围,简化了工伤认定程序,大幅度提高了工伤保险待遇。条例制定标准依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》及其他有关法律、结合行政审判实际,制定本规定。工伤保险覆盖范围较广,要求职工受伤和工作有关联度。
严苛的工作环境,多年的辛苦劳动,可能会给我们的身体留下病痛,到了身体承受的极限,可能会因此病倒,无法再继续劳作,有些职业疾病如果能获得工伤认定,拿到赔偿金可以给当事人一些慰藉,工伤工资赔偿标准是什么样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤工资赔偿标准工伤赔偿金和个人薪水、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,所以很难估算,建议患者拨打12333社保服务热...
一、工伤处理流程的说明
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...
2、财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。
3、工会组织依法对用人单位的工伤保险工作实行监督,维护工伤职工的合法权益。
4、任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为有权举报。劳动和社会保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。
参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号...
交通事故工伤治疗期间有工资。
《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%...
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