试用期离职申请
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，试用期离职怎么申请的现象已经不再稀奇，那么试用期离职申请怎么写？接下来法律快车小编就为大家整理集了这方面的知识，欢迎阅读。
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试用期离职
我10月进入公司，2个月试用期，快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发，说投资项目亏损，因此我在快到转正期的时候提出了辞职。目前我已经和单位办好了全部的交接手续，但是单位以我是试用期为由不给我开具离职证明，其实这个离职证明也没多大关系，但是单位并没有给我结清我试用期的工资，这样一来我已经离职，但是没有任何他们拖欠我工资的证明，所以我想问问，我应该怎么维护我的权利！
答复：
虽然你...
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试用期离职怎么申请
根据我国目前的国情看，人民大众对生活的要求是越来越高，对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利，我国更是做出了很大的努力。放眼社会，试用期离职怎么申请的现象已经不再稀奇，那么试用期离职怎么申请呢？关于试用期离职申请您又了解多少呢？那么，接下来就是由法律快车小编带来的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、试用期离职怎么申请
劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位，就可以辞职。根...
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试用期提前几天离职
试用期提前三天离职，劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续，结清应得的工资。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...
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试用期被辞退有补偿吗
每个人在成为公司正式员工之前都会经历一段试用期，那么如果在试用期期间表现不好，公司决定辞退你，那么，试用期被辞退有补偿吗？
答案是没有。没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明...
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地铁员工试用期转正申请
地铁交通如今已经成了我们现在生活当中上班下班必不可少的交通工具，而且地铁由于他的运行方式比较特殊所以一般安检比较严格。而且我们每一次过地铁案安检的时候一般都会有相关的测量机器和工作人员来检查我们的箱包物件。那么地铁员工试用期转正申请是怎么样写的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于地铁员工试用期转正及其相关问题。
一、地铁员工试用期转正申请：尊敬的领导：
您好！首先非常感谢公...
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试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的，需要提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...浏览全文 -
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试用期可以随时辞职吗
在试用期期间，劳动者与用人单位之间会签订劳动合同，劳动合同中有关于试用期的一些规定，或者是签订试用期合同，那么，在试用期合同中需要注意什么？有哪些知识是需要劳动者了解清楚的？为您介绍试用期合同要注意什么。1、用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...浏览全文 -
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试用期可以随时辞职吗
不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作，还是跳槽加入新单位，大家都会经历一个时期——试用期，但是有人会有疑问：试用期可以随时辞职吗？劳动法关于辞职的法律规定有哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、试用期可以随时辞职吗
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、具体来说，按公司流程办理完工...
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试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月，而自用工关系建立之日起一个月内，就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?
一、试用期不签订劳动合同怎么办
某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口就是，既然是试用期，就可以不签劳动合同，先试用满意后，再与你签订劳动合同...
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