劳动合同书纠纷
我国劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同，但是现实生活中，存在很多劳动者没有签订合同的情况，这种情况下发生劳动纠纷时往往不知道如何维护自身权益，事实上，没有签订劳动合同产生纠纷也可以找劳动局，那么劳动合同书纠纷规定是？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍。
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劳动合同书
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同书包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等条款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（...浏览全文 -
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劳动纠纷
我国劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同，但是现实生活中，存在很多劳动者没有签订合同的情况，这种情况下发生劳动纠纷时往往不知道如何维护自身权益，事实上，没有签订劳动合同产生纠纷也可以找劳动局，那么没合同的劳动纠纷找劳动局流程是什么呢？下面为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、没合同的劳动纠纷找劳动局流程虽然没有签订劳动合同，但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系，就可以找劳动局帮助。只要员...浏览全文 -
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劳动合同书
当我们进入一家公司都会签订劳动合同，而这个劳动合同是有一定的期限的，有一年的、三年的、五年的等。当劳动合同到期，我们若愿意继续在公司工作是可以续签个人劳动合同的。想必很多人想要了解，续签个人劳动合同书怎么填写？下面为您介绍一下。一、续签个人劳动合同书怎么填写个人劳动合同续签申请尊敬的领导：我叫_____，_____岁，_____学历，_____年_____月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到...浏览全文 -
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劳动合同纠纷处理方式
发生劳动合同纠纷的话，最常见的就是直接双方一起协商，但是并不仅仅是这一种方式可以解决劳动纠纷，那劳动合同纠纷处理方式还有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
一、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...
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劳动争议调解仲裁法解读
5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称“调解仲裁法”)与《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称“条例”)和《劳动争议仲裁委员会办案规则》(以下简称“规则”)相比，在许多方面作了调整，以下就是对这些变化的简要解读。
一...
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未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？希望对你的问题能够有所帮助。
一、未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社...
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劳动争议调解仲裁法实施细则
一、地域管辖地域管辖亦称地区管辖，是指劳动争议仲裁机关按照行政区划确定劳动争议仲裁机关对劳动争议案件的受理范围。劳动争议仲裁地域管辖与我国现行的民事诉讼地域管辖基本是一致的，这样对仲裁裁决不服的当事人，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。地域管辖有一般地域管辖和特别地域管辖。（一）一般地域管辖一般地域管辖是按照当事人所在地进行管辖。根据《劳动争...浏览全文 -
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是劳动争议还是借款纠纷劳动争议仲裁委
[导读]根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
违...浏览全文 -
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某公司与王某的劳动合同纠纷
【案由】劳动合同纠纷
【关键字】劳动关系 劳动合同 经济补偿金
【案情摘要】
上诉人重庆xx(集团)有限公司(以下简称“xx公司”)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决，向重庆市第五中级人民法院提出上诉，现已审理终结。
原审审理查明：1997年2月21日，王xx入职xx公司，开始从事焊工工作，后被调整至检验部门从...
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