劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法工资发放时间是什么时候?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
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《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定,但是,一般都是由公司在一个固定时间发放。
但是,在《劳动法》中明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在《工资支付暂行规定》中也规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
当我们参加工作之后,我们对于工资的发放就非常关心了,工资的发放有一定的法律规定,和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定,从而拖延劳动者的工资,接下来和法律快车小编一起来了解一下,劳动法规定离职工资发放时间?希望对你的问题能够有所帮助。
一、劳动法规定离职工资发放时间依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报...
所谓法定工作时间就是按照明文规定,劳动者最多的工作时间,超出了劳动者可以拒绝或要求给予加班费。那么,劳动法规定工作时间是多久?
劳动法规定工作时间是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(...
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