按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,那么国家法定产假天数有多少天?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
国家法定产假多少天?劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。
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女职工怀孕生产期间可以请产假,有的人可能会疑惑 ,国家法定产假是多少天呢?下面法律快车小编为你介绍国家法定产假是多少天,希望能对你有所帮助。
国家法定产假是多少天?可以参照下列内容:
一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
婚假是我国的法定的假期之一,婚假也是为了能够更好的保障劳动者的合法权益。婚假顾名思义指的就是在企业的员工结婚的时候给与企业员工能够更好地享受婚姻生活的一个小长假。那么法定婚假的天数包括法定节假日吗?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于法定婚假的天数及其相关问题。
一、法定婚假的天数包括法定节假日吗婚假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定。甚至于关...
女职工怀孕生产期间可以请产假,有的人可能会疑惑 ,国家法定产假是多少天呢?下面法律快车小编为你介绍国家法定产假是多少天,希望能对你有所帮助。
国家法定产假是多少天?可以参照下列内容:
一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
我们都知道产假是女职工享受的假期,那么,产假包括周末和节假日吗?很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
产假是包括双休日和节假日的,《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...
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