职业病如何申请赔偿
患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇，那么职业病如何申请赔偿？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
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职业病如何赔偿
在工作中，如果不幸患上了职业病，不要只知道找单位赔偿，具体应该赔偿也不知道。那么职业病如何赔偿呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查...
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职业病公司如何赔偿
患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇，那么职业病赔偿项目有哪些?如何进行职业病诊断?下面在本文详细介绍。职业病赔偿项目有哪些?(1)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;(2)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(3)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;(4)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由...浏览全文 -
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怎么对职业病进行赔偿
我们都知道在工作中有很多职工会患有职业病，那么我们应该知道怎么对职业病进行赔偿？下面法律快车小编为您详细解答怎么对职业病进行赔偿。
怎么对职业病进行赔偿，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。具体如下：
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人...
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职业病六级赔偿的标准
现在很多从事特殊岗位的劳动者由于工作的特殊性，很容易会患上职业病，认定职业病也是很严谨的一个过程。那么职业病认定需要提供什么材料？职业病诊断应当综合考虑什么因素？职业病六级赔偿的标准是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、职业病认定需要提供什么材料1、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
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2022年职业病赔偿标准
一级工伤赔偿标准
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由...
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职业病职工的工伤待遇
职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有以下四点值得注意：
1?职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在自确认之日起的
2个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期...
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工伤认定的申请时限是多久
工伤认定的申请时限是在工伤发生后30日内，由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...浏览全文 -
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申请工伤认定的期限是多久
职工遭受工伤后，用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织需要在一定期限内申请工伤认定，那么申请工伤认定的期限是多久呢?超过法定期限申请工伤认定怎么办呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
一、申请工伤认定的期限是多久
1、用人单位提出工伤认定的期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...
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