自从劳动派遣这一制度被引入中国,就受到了大量企业的青睐,得到了很多企业的高度认可。生活中对于劳务派遣还是有很多人不太了解,那么劳务派遣工资是?接下来法律快车小编就为大家整理集了这方面的知识,欢迎阅读。
在现在,不论是事业单位还是政府单位,由于工作量大,人手不够,都会有相当一部分的合同制员工,这个合同制就是指本单位编制外的人,也就是派遣制的劳动者,这些员工是和劳务派遣工资签的合同,所以劳务派遣员工的工资也是由其派遣公司支付。那么关于事业单位劳务派遣工资和具体保障到底是怎样的情况呢,下面法律快车小编来给大家进行介绍。
一、劳务派遣的概念劳务派遣,是指由劳务派遣机构(第三方公司)与派遣劳工...
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,今天我们来说一说劳务派遣员工的社会保险应该由谁来缴纳,是派遣公司还是用工单位?那政府的劳务派遣的工资标准是有法律直接规定还是按照政府规章呢?那么政府劳务派遣工资标准是怎么样的呢?接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于政府劳务派遣工资标准及其相关问题。
一、政府劳务派遣工资标准:根据劳动合同法的规定,劳务派遣工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相...
找工作的时候,难免会碰到一些什么劳务派遣公司呀,很多人其实并不是很了解什么是劳务派遣公司,更有甚者觉得那是骗局,那么劳务派遣公司是骗子吗?今天法律快车小编为您具体解答一下。
正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,...
作为一名劳务派遣工,您对于年假的规定有多少了解呢?有没有法律规定劳务派遣工有年休假?劳务派遣员工年假怎么休?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?下面有法律快车小编为您介绍一下关于劳务派遣工年休假的内容。
一、有没有法律规定劳务派遣工有年休假?
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。因此,只要...
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
法律依据:
《中华人...
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