劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同法规定了哪些内容?法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
赔偿金就是用人单位向劳动者支付的一种经济补偿金,那么,劳动合同法赔偿金支付情形有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择:
1、要求继续履行劳动合同;
2、不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿...
劳动合同法竞业禁止的规定是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
辞职在现在这个人才济济的社会已经不是罕见的事了,有些人辞职为了高薪有些人辞职为了自由,但是不是你想辞职就你辞职的,法律对辞职是有规定的,那么劳动合同法辞职规定是什么?《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定是什么?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、劳动合同法辞职规定是什么
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
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