劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么不签劳动合同书的后果是?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家所帮助。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于不签劳动合同书的后果有哪些。
我认为,企业与员工不签劳动合同可能导致无法约定试用期,容易带来用人风险,难以稳定员工和技术人员,员工离职可以说走就走,难以保护商业秘密,和进行竞业限制。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付两倍的员工工资。
以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家。谢谢。
肥东县决定,从4月15日至7月31日,在全县范围内开展劳动用工情况执法检查和农民工签订“春暖行动”。该活动的实施为了进一步规范用人单位的劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益,
此次专项检查活动对用人单位劳动用工情况进行全面检查,督促用人单位主动进行自查整改。集中开展“三车”、建筑业、餐饮业企业劳动用工整治活动,重点检查用人单位和劳动者签订劳动合...
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