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解除劳务合同有赔偿吗

法律快车官方整理

2021-06-09 10:10

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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么解除劳务合同有赔偿吗？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。

解除劳务合同有赔偿吗

1、

劳务合同解除要赔偿吗？

劳务合同解除，如果是用人单位与劳动者协商一致解除的，或者是由于用人单位严重损害劳动者的权益，劳动者提出解除合同的，是有赔偿的，公司需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...

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2、

解除劳务合同

解除劳务合同解除劳务合同一，员工与公司订立的是否为无效合同根据合同法的规定，以下情况属于无效合同： 1 欺骗、胁迫订立合同，损害国家利益 2 合法形式掩盖非法目的 3 损害国家集体公共利益或第三人利益 4 要约内容与法律和强制性法规冲突显然，这个劳务合同是不符合上述4条的，因为这样一个劳务合同不可能损害国家集体社会利益，也不会有什么明显违法内容（除非要求员工做什么特殊表演，我想应该不会）二，...

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3、

终止劳务协议有赔偿吗

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
　　1、终止劳务协议是否有赔偿，应以劳务协议的约定为准。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用劳动法，故不存在赔偿金。
　　2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体单位之间、公民之间产生的权利和义务民事法律关系。
　　3、劳务合同不属于劳动合同，从法...

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4、

解除劳动合同可以要其赔偿吗

　　在工作没开始之前劳动者单方解除劳动合同需要做出赔偿吗?
　　根据劳动合同法的规定，除了在培训服务期约定以及竞业限制约定中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在没有开始工作前，劳动者解除劳动合同，要看企业是否对其进行了前期的培训。如果没有的话，估计劳动者是不需要赔偿的。
　　相关法条：
　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项...

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5、

个人解除劳动合同赔偿吗

员工还在试用期就被公司通知说要解除劳动合同，那么这样的情况下公司要给员工赔偿吗?除非有劳动合同法规定的八种情形，用人单位可以在试用期与劳动者解除劳动合同。其它情形下，用人单位不得解除劳动合同，若违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。如果劳动者在试用期内提前三天解除劳动合同，如果双方没有服务期、保密协议或竞业限制约定，用人单位是不能要求违约金的。一、除下述情形外用人单位不得在试用期解除劳动合同(一)在试...

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6、

劳务合同解除要赔偿吗？

劳务合同解除，如果是用人单位与劳动者协商一致解除的，或者是由于用人单位严重损害劳动者的权益，劳动者提出解除合同的，是有赔偿的，公司需要给予劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...

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7、

劳务派遣合同解除赔偿

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。
　　根据我国法律规定，劳务派遣合同解除赔偿分以下几种：
　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，也就是2N。
　　2、用人单位依据...

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