赔偿金如何计算
在工作过程当中，发生工伤是一件频繁的事情。最不幸的就是工伤造成死亡了，人死不能复生，应该去及时与用人单位协商赔偿事宜。那么赔偿金如何计算？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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员工赔偿金如何计算
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...浏览全文 -
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员工赔偿金如何计算
尽管我国现在职场上性别歧视的现象缓解了很多，我国劳动法对女性劳动者的保障有比较多的规定。但依然有的公司为了一时眼前利益，而违反劳动法的规定辞退孕期女职工。那么孕期公司辞退应付赔偿金吗？接下来就为您来解答这个疑惑。一、孕期公司辞退应付赔偿金吗孕期公司辞退应付赔偿金的。妇女在孕期、产期、哺乳期单位无权辞退，否则应当承担相当于补偿金双倍的赔偿金。逼你辞职可以到当地劳动局监察部门投诉解决。二、用人单位支付...浏览全文 -
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死亡赔偿金如何计算
在工作过程当中，发生工伤是一件频繁的事情。最不幸的就是工伤造成死亡了，人死不能复生，应该去及时与用人单位协商赔偿事宜。对于工伤死亡赔偿金该如何计算呢？下面就为大家带来工伤死亡赔偿金是怎么计算的的相关内容，一起来看看吧。一、工伤死亡赔偿金是怎么计算的职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工...浏览全文 -
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拖欠工资赔偿金怎么算
用人单位无故拖欠劳动者工资的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...浏览全文 -
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死亡赔偿金的计算标准
死亡赔偿金是发生交通事故的时候，相关负责人依照相关的规定按照标准给予死者家属一定的赔偿金的行为。死亡赔偿金的计算标准是什么？下面，为大家介绍关于死亡赔偿金的计算标准，希望对大家有所帮助。一、死亡赔偿金的概念死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。二、死亡赔偿金计算标...浏览全文 -
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死亡赔偿金的计算标准
根据我国法律规定，死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是给予死者亲属的慰问金。那么死亡赔偿金的计算标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
死亡赔偿金的计算标准：
（一）计算标准
最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：
1、受害者为60周岁以下的，一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的；
2、受害人是60周岁以上的，在20年的基础上...
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国家赔偿金天数计算,赔偿标准是怎样的
国家赔偿金天数计算是赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。赔偿标准是：侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。法律依据：《国家赔偿法》 第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：...浏览全文
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