离职声明是什么
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么离职声明是什么？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。
-
1、
自动离职是什么
劳动合同期限未到，职工是否能够主动离职？员工找到新的用人单位，与原用人单位合同未到期限，擅自离职也未与原用人单位协商沟通的，会怎么处理？法律规定的可擅自离职的情形有哪些？擅自离职的情形：根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位...浏览全文 -
2、
什么是自动离职
张某系某国有企业停薪留职职工，2001年5月，企业派人持书面通知送达张某，要求张某在收到通知的15日内回厂上班，否则将按自动离职处理。张某因自己经营一小饭馆，效益 可观，不想回厂上班，同时也未向厂说明理由。 15日后，企业以张某连续旷工超过15日为由，给予除名处理，并与其解除了劳动关系。张某不服，认为企业送达的通知中明明写的是按自动离职处理，不应该给其除名。于是诉至当地劳动争议仲裁委员...浏览全文 -
3、
什么可以代替离职证明
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，离职证明由用人单位解除劳动关系时出具，是不能被代替的。法律依据：
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...浏览全文 -
4、
离职交接表的注意事项
离职是很多人都会经历的一件事，离职了就会要进行工作交接，交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节。那么离职交接表的注意事项是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、处理好原单位的人际关系；
2、填好工作交接清单；
3、工作表现要到最后一刻；
4、在知识产权方面不留后患。
填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像，由于离职是劳资双方解除劳动关系，在这个时候，最容易产生纠纷，...
浏览全文 -
5、
离职必须呆满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知，干满一个月是上限，但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职，或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的，劳动者可以立即离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...浏览全文 -
6、
公司拖着不给离职证明怎么办
公司拖着不给离职证明的，劳动者可以和用人单位协商；协商不成时向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...浏览全文 -
7、
自动离职与辞职的区别
在现在有很多以前匪夷所思的那些劳动仲裁，纠纷案件。比如说很多员工辞职却被公司定性为自动离职的情况，这乍一看起来似乎都没什么区别，但是其本质是不同的。下面就让法律快车小编为大家带来的自动离职与辞职的区别的相关内容。
一、自动离职与辞职的区别
正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请，单位在一个月内安排员工离职，并为员工办理社保转移及失业登记手续，并不影响员工再次就业。
而自动离职一般是...
浏览全文 -
8、
员工离职证明什么时候开
离职证明顾名思义就是指当劳动者与用人单位解除劳动合同时，无论是基于辞退还是辞职，用人单位的人事部都要给离职的劳动者开具一份离职证明，那么员工离职证明什么时候开，下面就由法律快车小编为您详细地介绍有关内容。
一、员工离职证明什么时候开离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的，劳动者可向劳动行政...
浏览全文
相关知识推荐
-
中芯CEO张汝京辞职
11月10日早间，中芯国际宣布，CEO张汝京辞职，由王宁国接替。张汝京对外宣称离职为追求其它个人兴趣
#专利动态 -
离职声明表是什么意思，所有在职员工都需要填写书写离职的声明书，应当包含标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢
定西法律问答顾问律师
486人咨询过
去咨询 -
辞职没有五险一金怎么办
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；二是由个人全额缴纳；三是如果到外地谋职可以办
劳动法
-
美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站
#网络著作权 -
被公司辞职可以申请劳动仲裁
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
#劳动法 -
离职纠纷，离职证明书申请劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书
珠海法律问答顾问律师
467人咨询过
去咨询 -
辞职后社保怎么转移
01:55
-
劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
#劳动法 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
未签订劳动合同，有机会提起诉讼吗？你好，可以申请劳动仲裁的
三明律师
362人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
单位工作人员因伤残停止工作,可申请社会保险退费,退费多少单位工作人员因伤残停止工作，确实可申请社会保险退费。具体退费金额需根据《中华人民共和国社会保险法》相
呼伦贝尔律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
合同到期后，让我申请自动离职劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那
呼和浩特律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
本人职工养老保险已缴纳五年，可一次性补缴吗？可以向社保进行申请
襄阳律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
吹气85血检会是多少60-81，一般情况下，抽血检测的指数是比吹气要稍微低的，大概会低个10-20左右。根据相关法律规定
西双版纳州法律问答顾问律师
-
如果转户口的时候我想更改名字，怎么办您好，煜双律师团为您提供法律服务，原则上，户口迁移时可以改名字的。 成年人变更姓名，需要满足三个条件
孙先格律师
-
我不小心拿了别人的iPad，现在要送回去，但是警察要做笔录，您好，煜双律师团为您提供法律服务 不小心的话，跟着流程走就行了
孙先格律师
-
兼职老板连续一个多星期都没排班，然后重新找了一个准备面试前老你好！建议同用人单位协商处理
武汉法律问答顾问律师
