生育津贴领取条件
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。那么生育津贴领取条件是？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏览。
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1、
领取生育津贴条件
生育津贴领取条件为：
1、用人单位已经缴纳生育保险费；
2、女职工生育享受产假；
3、享受计划生育手术休假；
4、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列...
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生育津贴领取条件
生育津贴领取条件是什么？生育津贴的领取条件主要包括两个，一是单位参加生育保险并按时足额缴费；二是若单位欠费，在3个月内补齐费用也可享受生育津贴待遇。下面由法律快车小编在本文整理介绍。
生育津贴待遇
1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加90天的生育津贴。
2、妊娠满12周不满28...
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生育津贴领取条件
在日常工作中，会遇到有女职工结婚生子的情况，这时候就涉及产假以及生育津贴的领取问题了。那么生育津贴领取条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育津贴领取条件：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
以上就是法律快车小编整理的有关生...
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生育津贴男方领取条件
生育津贴男方领取条件为：1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。2.用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。3.配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度...浏览全文 -
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生育津贴报销需要什么材料
生育津贴报销的材料应有：1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证和独子证复印件。3.生育住院发票复印件。4.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经...浏览全文 -
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男职工生育津贴领取条件
大家好，我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
生育津贴男方领取条件：
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。
生育津贴领取材料：
1、《...
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二胎生育津贴发放标准是发几个月
二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。更多关于二胎生育津贴发放标准是发几个月的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎生育津贴发放标准是发几个月二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。
二、生育津贴如何领取一种...
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晚育津贴和生育津贴的区别
如此生活中对怀孕的准妈妈来说，对国家制定的生育相关福利政策比较的关注。很多人也都知道有晚育津贴和生育津贴两种，那么，晚育津贴和生育津贴的区别是什么？很多人不清楚，下面法律快车小编为您解答。
晚育津贴和生育津贴的区别如下：
1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。
2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有...
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