工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么试用期工伤能享受工伤待遇吗?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏览。
试用期间受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季节工、农民工。即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。所以试用期也算在劳动合同期内的。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期,即表示试用期...
案例
王某于2006年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后,就不再管了。王某找到单位主张相关待遇,公司称,入厂前三个月为试用期,三个月后才能签订正式的劳动合同,王某由于在试用期内受伤,没有和企业签订劳动合同,因此不享受工伤待遇。
那么,王某是否可以享受工伤待遇?
专家说法:
该企业的说法是完全错误的。王某在工作中因操作...
[案例简介] 孙萌(化名)于去年5月到某私营企业打工,才干了不到一周,就因操作机器时不慎将手臂压伤。该企业在支付了孙萌的住院治疗费用之后,就不再管了。孙萌找到单位索要相关待遇,公司称入厂前三个月为试用期,三个月后才能签订正式的劳动合同,孙萌由于在试用期内受伤,没有和企业签订劳动合同,因此不享受工伤待遇。【案例评析】 该企业的说法是完全错误的。孙萌在工作中因操作机器受伤,根据国务院《工伤...
享受工伤保险待遇的四大条件?《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
1、工作原因
因工作收到事故伤害,是指职工因履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,是最为普遍的工伤情形。工作原因是工伤认定的核心要素。如:是否属于本岗位工作、是否属于与工...
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