劳动法婚假规定是什么
众所周知婚假是我国给结婚的新人的法定假期，婚假有利于新人的感情培养，也符合我国公序良俗的要求。那么劳动法婚假规定是什么？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
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劳动法婚假的规定
劳动法婚假的规定：职工本人结婚的可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企...浏览全文 -
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劳动法婚假规定
众所周知婚假是我国给结婚的新人的法定假期，婚假有利于新人的感情培养，也符合我国公序良俗的要求。那么复婚的婚假规定是怎样的呢？这是很多离婚之后又复婚的当事人好奇的，接下来就为您来解答这个疑惑。一、复婚的婚假规定复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律...浏览全文 -
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劳动法婚假的规定
众所周知婚假是我国给结婚的新人的法定假期，婚假有利于新人的感情培养，也符合我国公序良俗的要求。那么复婚的婚假规定是怎样的呢？这是很多离婚之后又复婚的当事人好奇的，接下来就为您来解答这个疑惑。一、复婚的婚假规定复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律...浏览全文 -
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劳动法规定婚假多少天
步入婚姻的殿堂，是多少热恋中的情侣的梦想也是绝大部分人都会经历的阶段。当结婚的时候，谁都希望能有一个满意的假期来度过这美好的时光。那么，劳动法规定婚假是否包含双休日呢？将为您带来详细介绍。一、劳动法规定婚假是否包含双休日1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢...浏览全文 -
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劳动法规定的婚假有多少天？
正文：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位...浏览全文 -
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劳动法规定产假多少天
我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...浏览全文 -
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劳动法关于病假是如何规定的
女子王某因病到医院就医请假被拒，“私自”外出看病后竟被单位拒之门外，一怒之下单方提出与单位解除劳动合同，经仲裁原工作单位要向其补偿近1.4万元，单位不服将其告上法庭。近日，江苏省淮安市淮阴区人民法院审结了这起案件，判决王某原工作单位支付给她相关经济损失合计15701.95元。今年35岁的王某原先是淮安市淮阴区某单位操作工，平均月工资为2000多元，双方签订有一份固定期限的劳动合同，合同期限自201...浏览全文 -
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劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文
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