离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明有什么用?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...法律依据:
《劳动合同法》第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...【离职证明参考写法】
1.证明格式。
2.必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选...
在我们现实生活中,失业保险,顾名思义是为了帮助失业劳动者维持基本生活水平的一种保险制度。失业劳动者要想领取失业保险金,是需要具备一定条件的。当然,大家最关心的还是失业保险能领多少钱。下面就让法律快车小编为大家带来的失业保险离职证明范本相关内容,一起来看看吧。
一、失业保险离职证明范本宁xx同志:
你与本公司签订的固定期限劳动合同,合同期从 年 月 日至年 月日止。合同期从事化验技术员工...
员工为了自己的个人长远发展而选择跳槽是很正常的事情,为了进入下一家公司通常都需要办理离职证明。但是有的公司不给办理离职证明怎么办?下面法律快车小编为你解答公司不给办理离职证明怎么办的问题。
一、为员工办理离职证明是公司的法定义务
首先,公司为员工办理离职证明是法定业务,在劳动法中有非常明确的规定,公司不能以任何理由拒绝给员工办理,这是法理,不是情理,所以作为员工一定要明白,自己的这个要求...
离职证明顾名思义就是指当劳动者与用人单位解除劳动合同时,无论是基于辞退还是辞职,用人单位的人事部都要给离职的劳动者开具一份离职证明,那么员工离职证明什么时候开,下面就由法律快车小编为您详细地介绍有关内容。
一、员工离职证明什么时候开离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。如果单位拒不出具的,劳动者可向劳动行政...
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核心提示:可以向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失,或者向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起
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