我国对劳动者的权益予以相关的立法,规定劳动者在职期间因公受伤的可以向用人单位申请相应的工伤补偿,保障自己最低的生活需要,但是对于工伤的认定是有一个范围的,那么工伤认定包含哪些内容?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
工伤认定决定应当载明下列事项:
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)认定结论;
(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
(七)作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖...
我国对劳动者的权益予以相关的立法,规定劳动者在职期间因公受伤的可以向用人单位申请相应的工伤补偿,保障自己最低的生活需要,但是对于工伤的认定是有一个范围的,那么工伤认定范围包括哪些,下面就由法律快车小编为您介绍。
一、工伤认定范围包括哪些《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工...
东方网12月4日消息:12月4日是全国法制宣传日,针对近年来工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长的情况,重庆市第一中级人民法院的法官提醒广大市民在此类诉讼中应注意的五大问题。 --时效问题。目前,大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为工伤,不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定,员工也不去申请,待时效过后工人才到处上访。法官提醒,劳动者通过行政复议...
工伤认定的几种情形:
(1)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作...
作为上班族中的一员,劳动工伤一直是大家关注的焦点,关乎自己切身利益的。那么哪些人可提起工伤认定申请呢?法律快车小编为你答疑解惑。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请是用人单位的法定义务,应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业...
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