在实践中,夏天的天气总是格外炎热,许多用人单位都会给予员工一定的防暑降温费或者是高温补贴费用,对于员工也是有好处的。那么高温补贴政策有哪些?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家所帮助。
在实践中,夏天的天气总是格外炎热,许多用人单位都会给予员工一定的防暑降温费或者是高温补贴费用,对于员工也是有好处的。那么防暑降温费与高温津贴的区别是什么?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、防暑降温费与高温津贴的区别是什么高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领...
这两天,舆论的热点都被几起事故给占据了。这样突然的议程,在一定程度上干扰了公众的视线。在前一段大雨之后,各地气温持续回升,不少城市已经发布了高温黄色预警。在炎炎夏日,对那些为了生计,也为了理想的工人们来说,高温补贴应该是一个最值得说道的话题,只不过,这个常态的热点被非常态的议程覆盖了,实在有些无奈。
事故总要过去,人们的生活总会回到正常的轨道上来,因此,常态的热点就应该回归。但是,高温补贴这...
近期,一些省市出于人性化管理,保障企业职工在夏季工作过程中的安全生产和身体健康,相继出台了高温天气劳动保护办法等相关规定。劳动者在高温天气下工作,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,应当向劳动者发放高温补贴,诸如中度高温天气下按每人每天5元~10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元~20元标准发放,还有一些地方将7月、8月、9月这3个月定为暑期时间,从事室外作业和高温作业人员、非高温作业...
根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温补贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉,以下就由法律快车小编为你详细介绍。
高温补贴是强制性的
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会有规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津...
单位拒发高温补贴怎么办?如果劳动者符合高温补贴的发放条件的,用人单位必须给予发放。如果用人单位拒绝发放高温补贴的,劳动者可以可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以下就由法律快车小编为你详细介绍。
发放高温季节津贴属于强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳...
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