2020年五一算几天加班工资
根据规定，五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。
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2020年五一算几天加班工资
用人单位在５月１日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；５月２日至５日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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2020年五一三倍工资有几天
2020五一法定节假日是5月1日至5月5日，共放假5天。其中5月1日是国家法定假日。因此2020年五一三倍工资只有1天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日至5日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
法律规定：
《工资支付条例》第3条：
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
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2018年国庆节加班工资怎么算
国庆节是我国的法定节假日之一，然而有些朋友们，在国庆期间仍然加班，但是在国庆节期间加班是有加班工资的，那加班工资法律规定是怎样的？2018年国庆节加班工资怎么算？针对这几个问题下面法律快车小编为您详细解答。
一、加班工资法律规定是怎样的
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，...
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国家法定节假日有几天
在当今社会人权的普遍发展也从侧面促进了企业休假事业的发展，现如今不止是法定节假日节假日放假，还有周末的那两天也是需要放假让员工去休息的。但是很多人都在法定节假日碰到过要加班的情况，那么根据劳动法规定加班费怎么算呢？下面就带大家了解一下2018年法定节假日加班费计算公式吧。一、相关法律规定《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排...浏览全文 -
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端午节是法定节假日吗
榴花三月迎端午，蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日，与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统，在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么如此重要的端午节是法定节假日吗？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节是法定节假日吗《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(一月一日)；
（二）春节，放假3天(农...
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国庆节加班工资怎么算
相信在工作中很多劳动者都有加班的经历，国庆节是国家规定的假日，国庆节加班工资怎么算？下面法律快车小编为您详细解答。
2018年国庆节放假安排：
2018年国庆节在2018年9月24日，为国家法定假日。
2018国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元
4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资
根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假安排通知》，今年4月30日和5月4日，除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外，本市机关、事业单位、学校和社会团体将...
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国庆的加班工资是日工资3倍吗
国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时...浏览全文 -
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五一劳动节法定假放几天
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。那么五一劳动节法定假放几天呢？法律快车小编为您答疑解惑。
五一劳动节法定假放几天：
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
以...
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