劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。那么劳务派遣工是否同工同酬?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》(以下简称《办法》),自2012年1月1日起,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《办法》的出台,标志着我省率先在全国建立了完善的劳务派遣用工监管制度,对劳务派遣单位依法派遣、用工单位依法用工、被派遣劳动者依法维权,实现劳务派遣用工的规范化管理。
《办法》规定,用工单位一般应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上使用劳务派...
说到劳务派遣相信大家都是了解的,在现实生活中很多的朋友们都会遇到劳务派遣的情况,尤其是在一些大城市劳务派遣的几率也是相对较高的,毕竟大城市的务工机会更多一些,那么劳务派遣工可以转正吗?下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、劳务派遣工可以转正吗首先说,劳务派遣能转正。你现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让你转正了。想让你转正就让你转正,就直接跟你签合...
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是...
劳动派遣劳动者虽然不同于正式员工,但是也受到劳动法的保护,享有相应的权利,那劳动派遣合同解除有赔偿吗?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
依据《劳务派遣暂行规定》第15条、第17条规定,被派遣劳动者因法定情形被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同...
对于劳动者来讲,在与企业单位之间签订合同的话,要了解一下具体的内容,这样才能更好的维护双方的权益,避免日后发生劳务纠纷影响了双方的利益,那么劳务合同样本的格式是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下。
一、劳务合同样本的格式是怎样的劳务关系合同范本
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