很多没有和单位签订合同的劳动者,都担心因为没有签订劳动合同,劳动法会不会不给予保护。到底没签劳动合同受劳动法保护吗?用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。
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