五险是哪五险
社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，如果社保缴费率偏高的话，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担，那么五险是哪五险？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
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五险是哪五险
在社会保障比较完善的现代社会中，一般事业单位会帮助员工交无限，当你去企业应聘时，大部分企业都会承诺五险一金，那么五险是哪五险呢？下面法律快车小编为您解答疑惑。
"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的...
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五险是哪五险交多少年
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金。
按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
至于住房公积金目前...
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社保的五险是哪五险
五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和...浏览全文 -
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五险是哪五险交多少年
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金。
按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同缴纳并承担。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。
至于住房公积金目前...
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社保中的五险是哪五险
社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，如果社保缴费率偏高的话，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担，那么，关于缴纳社会保险基数是如何确定的？社会保险缴纳费用如何计算？一、社会保险缴费基数如何确定社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月...浏览全文 -
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社保和养老保险有什么区别
养老保险是社会保险的一种，其目的均是为了保障缴费人日后的生活质量。社会保险一共包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五种。更多关于社保和养老保险有什么区别的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、社保和养老保险有什么区别社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。养老保险是社保的一种。公司是应当给你买保险的,而且是买社保。养老保...
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社保和养老保险有什么区别
养老保险是社保的其中一项保险，社保除了养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保和养老保险有什么区别？要说社保和养老保险的区别，两者是属于包含和被包含的关系。下面法律快车小编为您详细介绍。
社保和养老保险的区别如下：
社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。
养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外，还包括医疗保障、生育保...
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员工的五险一金指什么
五险一金作为员工基本保障，你都了解吗？“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，...
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社保是不是养老保险有什么区别
中华人民共和国社会保险法(草案)是为了规范社会保险关系，维护社会保险参加人的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定的法规。那么，下面为您提供2018社会保险法实施细则全文，以供参考！中华人民共和国社会保险法实施细则目录第一章关于基本养老保险第二章关于基本医疗保险第三章关于工伤保险第四章关于失业保险第五章关于基金管理和经办服务第六章关于法律责任第七章其他浏览全文
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