知识专辑

用人单位不签劳动合同的法律后果

法律快车官方整理
2018-07-27 09:32
0人浏览

劳动者到用人单位工作后用人单位不给签劳动合同,那么用人单位不签劳动合同的法律后果是什么呢?根据《劳动合同法》第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”。

用人单位不签劳动合同的法律后果
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

相关知识推荐

加载中