哺乳期内劳动合同期限届满
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么哺乳期内劳动合同期限届满？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
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劳动合同期限届满能继续用原合同吗
在员工与企业签订劳动合同的时候都会看到合同里有一项是合同期限，有一年的、三年的、五年的等。想必很多人都想了解，劳动合同期限的具体定义是什么样的？劳动合同期限届满能继续用原合同吗？下面由法律快车小编为大家介绍一下。
一、劳动合同期限
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量...
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怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位必须与该职工续订合同吗
怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位必须与该职工续订合同吗？ 基本案情： 师某于今年3月确诊怀孕，但她与单位之间的劳动合同到4月即将期满。单位通知她，将不再与其续订劳动合同。师某向单位提交了怀孕证明，要求继续劳动合同关系。单位则认为，劳动合同期满属于自然终止，单位只是不再续订，并不存在侵犯妇女特殊权利的问题。 争议问题： 怀孕期间劳动合同期限届满，用人单位能不与该职工续订劳动合同吗？ ...
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产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合同
产假人员劳动合同期限届满的，公司可以与该员工续签劳动合同，也可以顺延其劳动合同的期限，在期限终止后，为员工依法办理离职手续，并给予相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...浏览全文 -
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劳动合同期限延长规定
每个人的生活可能都离不开劳动，劳动是人类社会的基本属性，工作使人快乐，工作使人们有种成就感，在一个单位进行工作的话一般是要求劳动者签订劳动合同的，那么关于劳动合同期限延长规定是怎样的呢，下面就由法律快车的小编给大家介绍一下。
一、劳动合同期限延长规定合同到期双方约定的情况下可以延期第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护...
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固定劳动合同期限最长为多久
关于劳动合同是为了保护劳动者的合法权益，是劳动者的辛苦的工作得到回报的保障。如果遇到的是诚实守信的老板，劳动合同可能会成为没用的废纸。但是如果遇上的是黑心的老板，那么劳动合同就会发挥它的作用。下面法律快车小编就为大家介绍一下，固定劳动合同期限最长为多久？
一、劳动合同期限
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同...
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劳动合同期限届满如何获得经济补偿
>【案例名称】
停发职工工资主体不合格
「当事人」
申 请 人：周XX，原XX商城实业有限公司员工
委托代理人：肖XX，XX律师事务所律师
毛XX，XX律师事务所律师
被申请人：XX商城实业有限公司
法定代表人：李XX，XX商城实业有限公司总经理
委托代理人：李XX，XX律师事务所律师
「案由」
工资、福利争议。
2000年申请人调...
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劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作，双方签订了劳动合同，合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症，住院之外的时间为服药治疗。2003年10月28日，被诉人通知申诉人劳动合同到期，让其不再上班。申诉人对此不服，遂于2003年11月20日向市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被诉人：1、与申诉人延期终止劳动合同；2、对申诉人进行劳动能力鉴...浏览全文 -
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不续签劳动合同 提前通知
不续签劳动合同 提前通知《北京市劳动合同规定》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。《北京市劳动合同规定》第四十七条 规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
合同到期，解除劳动合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要按劳动者在公司的工作年限向其支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律...浏览全文
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