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女职工有哪些特殊劳动保护规定

法律快车官方整理

2021-06-29 09:14

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女职工劳动保护特别规定是是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。那么女职工有哪些特殊劳动保护规定？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎阅读。

女职工有哪些特殊劳动保护规定

1、

女职工有那些特殊劳动保护规定？

　　·为什么女职工不能从事第 IV 级体力劳动强度的劳动?
　　第 IV 级劳动强度的劳动是“很重”强度的劳动，妇女长期从事很重强度的劳动，对女性生理机能会产生不良影响，有以下几个方面：
　　1. 从事重体力劳动的妇女，月经失调较为多见，可出现痛经、月经过多，少数还可表现为月经不规则、闭经等。
　　2. 从事重体力劳动时，由于用力而使腹压增加，腹压增加可使子宫和阴道...

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2、

劳动法对女职工的特殊劳动保护有哪些规定？

《中华人民共和国劳动法》对女职工特殊劳动保护有什么规定？
　　我国劳动法对女职工特殊劳动保护主要有以下规定：
　　1、第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。　　2、第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。　　3、第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...

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3、

女职工特殊劳动保护相关规定

　　核心内容：《女职工劳动保护特别规定》的目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。该《规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。以下由法律快车小编为您解读女职工劳动保护特别规定的内容。
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4、

怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些

　　怀孕女职工禁忌从事的劳动范围：
　　(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
　　(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
　　(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
　　(4)人力进行的土方和石方作业;
　　(5)《体...

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5、

关于女职工和未成年工特殊劳动保护制度

　　l、女职工劳动保护包括那些内容?
　　女职工劳动保护具有两层含义：(1)保护女职工的劳动权利;(2)保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是，防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代。
　　女职工劳动保护的主要内容包括四个方面：(1)保护女职工的劳动权利。(2)研究职业因素对女性生理机能的影响。(3)安排女职工从事无害女性生理机能的工作。(4)...

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女职工和未成年工特殊劳动保护

　　女职工和未成年由于因为特殊的条件导致在工作中不能从事一些特殊工作，那么，女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　女职工和未成年工特殊劳动保护如下：
　　1、用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　2、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水和国家规定...

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7、

女工特殊劳动保护的规定

女工特殊劳动保护的规定：怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并...

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