加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对夜班的规定有哪些?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候发?新劳动法对夜班有哪些规定?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、新劳动法对劳动者时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动力,所以有加班费是理所当然的,国家法律也有严格规定。那么,劳动法关于加班规定有哪些?周末加班工资如何计算?值班和加班有什么区别?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、劳动法关于加班规定有哪些《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长...
加班在我们国家是一件十分常见的事情,可以说,参加工作之后多多少少都会要加班,不加班的工作是不存在的。那么,劳动法关于加班规定有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候发?新劳动法对夜班有哪些规定?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、新劳动法对劳动者时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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大家好,我是法律快车特邀嘉宾赵长江律师。
国家规定的节假日具体有:
1、全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。
2、部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、建军节。
全民法定公休放假节日共计11天假期。
(一)新年,放假1天;
(二)春节,放假3天;
(三)清明节,放假1天;
(四)劳动节,放假1天;
(五)端午节,放假1天;
(六...
劳动合同法第四十七条是关于经济补偿金的规定。具体内容为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二...
加班在我们国家是一件十分常见的事情,可以说,参加工作之后多多少少都会要加班,不加班的工作是不存在的。那么,劳动法关于加班规定有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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