因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准，而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。那么因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。
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疫情隔离期间工资怎么算
疫情隔离期间工资正常在家办公的，工资正常发放，用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题
（四）支持协商未返岗期间的工...
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在工厂被感染肺结核算工伤吗
生活中，职工在工厂工作的过程中被感染上了肺结核，职工能享受到工伤保险的待遇吗？被感染了上了肺结核究竟算不算工伤呢？肺结核算是职业病吗？想必很多人都有这些困惑，下面就不妨跟着法律快车小编一起来了解下吧。
一、在工厂被感染肺结核算工伤吗？
1、在厂得了肺结核如果属于职业病的话，是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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上班感染冠状病毒属于工伤吗
上班感染冠状病毒一般算工伤，但是属于从事防疫工作的劳动者应当认定为工伤，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的劳动者，视同工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家...浏览全文 -
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精神分裂症患者上班期间自杀算工伤
陈某是某公司的仓库保管员，曾被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，企图自杀被人发现后获救。有一天，陈某被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的，而该杀虫剂含有“甲胺磷”成分。据了解陈某事发前还去过医院，医生为其出具了七天的病假。市劳保局作出了工伤认定书，认定陈某为因工死亡。该公司不服，认为陈某系在工作中的自杀行为，不...
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术后感染算医疗事故吗
医疗事故是指在诊疗护理工作中，发生具有违法性和危害性的过失，直接造成病人死亡、残废及严重的功能障碍。那术后感染算医疗事故吗？法律快车小编为你解答疑惑。
医疗事故的构成应具备的条件
1、发生医疗事故的行为主体必须是医疗机构内的医务人员。
2、医疗事故必须是发生在正常的、合法的医疗服务中，由于医疗过失或者过错，导致的病人身体健康的损害。
3、医疗事故必须是医务人员治疗护理过失造成的病人身...
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因工感染传染性疾病是否能认定工伤
感染传染性疾病一般不能认定工伤，但在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染性疾病，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动...浏览全文
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