工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么疫情通知上班工资如何计算?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年假工资如何计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
年假工资如何计算:
(1)带薪休假工资
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包...
在现代社会生活中,通常情况下加班是有加班费的。那么公司上班加班工资怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司上班加班工资怎么计算:
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班...
相关知识推荐
法定节假日,究竟该如何支付工资?
法定节假日的工资、加班工资该如何支付,每年的劳动节、国庆节都会引发众说纷
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,
2014春节高速免费时间
核心提示:2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,
国家规定的节假日有哪些
全民法定公休放假节日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。部分公民放假的节日及纪念日:妇女节、青年节、儿童节、
法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?
核心提示:法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗?钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系,只是雇佣关系
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我