工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么新劳动法工资发放时间?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
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《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定,但是,一般都是由公司在一个固定时间发放。
但是,在《劳动法》中明确规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在《工资支付暂行规定》中也规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
当我们参加工作之后,我们对于工资的发放就非常关心了,工资的发放有一定的法律规定,和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定,从而拖延劳动者的工资,接下来和法律快车小编一起来了解一下,劳动法规定离职工资发放时间?希望对你的问题能够有所帮助。
一、劳动法规定离职工资发放时间依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报...
新劳动法加班工资计算标准
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定...
人生在世,难免会在某段时间生病,那么,对于员工在生病期间的假期是如何规定的,时间有多长呢?另外就是在病假时是否还有工资,如果有是怎样计算,什么情况下的病期有工资呢?接下来由法律快车的小编带你了解劳动法关于病假时如何规定的内容,希望对你有帮助。
一、劳动法病假工资规定
1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
在工作过程中因为一些事情需要请假,可是请假原因不同,扣工资的标准可能也会有所不同,请假有可能是事假、病假、年假或是其他,相关规定对这些都做了说明,文章主要是将劳动法对请假是如何规定扣工资的,下面就跟随法律快车小编一起阅读这篇关于劳动法请假扣工资标准的文章。
一、劳动法请假扣工资标准按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
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