解雇员工赔偿标准是多少

相关知识推荐

• 解雇员工赔偿报告

  辞退员工是否需要赔偿根据是否符合法定解除的情形来判断。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的，经济

  #劳动法
• 公司解雇员工的赔偿标准是多少，如何计算
  如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

  徐州律师

  142人咨询过

  去咨询

• 解聘员工补偿的是基本工资吗

  解聘员工补偿的不是基本工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  劳动法
  

• 被企业解雇如何赔偿工资

  关于被企业解雇工资赔偿问题，本文为大家探究一二。问：小钟在一间私企里面做行政工作的，后来公司发展越来

  #工资

• 劳动合同法对用人单位裁员有什么规定？

  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前

  #劳动法论文
• 公司非法解雇员工应赔偿多少？
  员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿

  琼海律师

  200人咨询过

  去咨询

• 用人单位裁员是否要付代通知金

  用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

  劳动法
  

• 公司开除员工有哪些规定

  公司开除员工有哪些规定？或许是很多人想知道的答案吧，接下来法律快车小编就为您收集了这些知识，希望对大

  #劳动法
• 解雇员工赔偿标准解雇员工赔偿标准
  老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除

  宝鸡律师

  310人咨询过

  去咨询
• 公司非法解雇员工，赔偿标准？
  员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿

  天水律师

  140人咨询过

  去咨询
• 公司裁员的赔偿金是多少
  按照实际工龄发放经济补偿金

  李四海律师

  3305人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 单位只给了我八年的养老保险。我该怎么办？
  单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

  双河律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 我以前领过失业金，两三年后社会保障局打电话退还失业金怎么办
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

  金昌律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 周律俺是想知道十级伤残能得到多少赔偿？
  十级伤残的赔偿金额需视具体情况而定。一般包括7个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗费实报实销、停工留

  衡阳律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 合同到期领取失业金要向社保局提供合同吗?
  合同到期领取失业金，常见处理方式是向社保局提供合同及失业证明。选择此方式可确保满足领取条件，顺利获得

  长春律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 夫妻两个的户口从男方迁移到女方家了，还可以在一起迁移到男方家
  可以。根据户籍管理规定，夫妻双方的户口可以迁移至任意一方的户籍所在地。建议咨询当地派出所或户籍管理部

  郑州法律问答顾问律师
• 钱在一个APP里面取不出来了怎么办
  钱在APP无法取出，建议先尝试联系APP客服。如无法解决，可能是资金被冻结或APP存在违规行为。此时

  重庆法律问答顾问律师
• 16岁离家出走 报警有用吗
  16岁离家出走报警有用。根据《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》，接到儿童失踪报案，公安机关应立即

  上海法律问答顾问律师
• 高考结束打暑假工超市要给交五险一金会不会影响上大专还有应届生
  暑假工一般不需缴纳五险一金，不影响大专就读及应届生身份。具体情况需咨询当地社保部门，以免权益受损。

  东莞法律问答顾问律师