工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。
一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇:
1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2、伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、交通住宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因...
劳动者发生工伤是很痛苦的事情,有的人可能会疑惑,工伤期间工资待遇是怎样的呢?下面法律快车小编为你介绍工伤期间工资待遇,希望能对你有所帮助。
工伤期间工资待遇如下:
算职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
职工工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享...
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
工伤休息期间有工资吗?
治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,原工资福利待遇不变,由所在用人单位按月支付。
工伤职工在停工留薪期内,原工资...
当职工发生工伤而休息的时候,就会比较忧心工资的问题。工伤休息期间有工资吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
工伤休息期间有工资吗?员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付。如果员工在停工留薪期过了之后,还需要休息,那么是属于员工请...
职工工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享...
如果职工因公受伤需要休养,我们知道,职工工伤期间用人单位是不能解除劳动合同的。那么用人单位需要给停止工作的休养职工发放工资吗?如果需要发放,工资标准跟工作期间一样吗?又有那些注意事项呢?法律快车小编为您整理了有关职工工伤期间工资待遇的相关问题,希望对您有所帮助。
一、职工的工伤含义
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息...
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。更多关于在工伤期间工资怎么算的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、在工伤期间工资怎么算工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资...
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