假期工资是指劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。那么公司春节放假一个月工资怎么发?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
春节是我国法定节假日,那么春节放假工资怎么算呢?法律快车小编为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
春节放假工资怎么算:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按...
五一放假三倍工资一天。
根据《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《全国年节及...
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现就过年放假怎么发工资的问题为大家作简单解答:
一、根据《工资支付条例》第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
二、《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
在如今这个工作节奏很快的情况下,劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说,绝大多数人都有过加班的经历。那么,试用期加班有加班工资吗?下面法律快车小编为您解答。
一、劳动者跟用人单位建立劳动关系后,通常会有一段试用期,试用期间劳动者要接受公司的安排,按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。
二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
加班对于上班族来说并不陌生,一般加班都会有加班费。还有例外的就是节假日加班,加班费更高。想必很多人想要了解,元旦加班费是算哪几天的?加班工资计算的法律依据是什么?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、元旦加班费是算哪几天的
元旦1月1日当天加班,须另行支付三倍日加班工资。其他两天实行标准工时制的企业可选择给予加班员工补休或另支付双倍日工资。
双倍日工资=加班工资的计算基数÷...
核心内容:假期加班令人烦恼,而加班后领不到加班费则是恼中之恼。但是许多劳动者维权时不知道一点,那就是加班费的发放有其时间限制。以下由法律快车编辑为你介绍2013年中秋国庆加班费的维权知识。
加班费的发放有时间限制
法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现;休息日的加班,单位可以选择安排补休或以现金形式支付,但在时间安排上不可跨年度。没有得到加班费的劳动者,要及时拨打12333劳动保障监察热...
我国法律规定,职工工作满一年是可以享受年假的,是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...
五一劳动节是国家规定的法定假期,五一劳动节放假期间属于加班情形,因此在五一当天为法定节假日,这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资,五一之后的假日为休息日,工资按照平时工资的两倍计算。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...相关知识推荐
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